市国资委深入学习贯彻习近平法治思想，加强党对法治建设工作的领导，建立健全法律风险防范体系，狠抓法治工作各项指标落实，较好达到了理念入心、行动上轨、成果落地的效果，有效推进“法治丽水”和“法治国资”建设，经验做法受到市依法治市办肯定。

当好学法守法的“领头羊”，推动法治理念由浅到深。带头落实责任清单，组织开展民法典、国家宪法日等大型法治宣传活动，开设新闻媒体平台法治宣传专栏，在重要版面、重要时段宣介学习教育成果。开通3条宪法宣传公交专线，设立网站、微信公众号普法专栏，发布信息动态93条；开设“以案释法”平台，共发布案例12个；督促落实公务员“学法用法三年轮训行动”、网络学法考试和党委理论中心组学习，每年组织一次法律知识测试，良好率达85%以上。市农投公司设立“丽水山耕”产业创新综合体法律服务工作站，以“互联网+法律”的形式聚焦法律服务需求、助力解决法律难题、维护员工合法权益，增强学法、守法、用法及维权意识，为产业创新综合体内200余家农业企业会员提供公益法律服务。

做好依法用法的“排头兵”，推动国企监管由乱到治。着重审查国企重大项目招投标、改革重组、事业单位改制等事项的合法性，配合推进市市场开展服务中心、市规划设计院、市设计研究院等3家事业单位改制。后续跟踪、绩效评价市农投公司市场化项目和下属8家子公司的投资效益情况，提出10条整改意见，督促其及时整改落实。重点审核把关福利费等成本费用栏目，共核减相关费用支出300余万元，纠正退回不完整、不合规及拒付不合理支出等60余笔，涉及金额达2425余万元，“三公经费”支出同比下降40%以上。市文旅公司建章立制规范管理，新增修订形成94篇与市场经济相适应的制度汇编，出台法律事务管理、合同管理制度和内部审计制度，在拟定法务合同、内审保障制度上下功夫，做到人事、财务、资产、工程等方面事项全覆盖、流程全监管。严格规范公务接待、公车使用、福利发放、出国（境）管理，规范工程项目招投标、变更设计制度落实。

演好遵法懂法的“模范生”，推动法律人才由弱到强。在人才引进上，重点考虑法律专业的人才，目前共引进法律人才6名用于公司律师储备，均通过司法考试并持有法律职业资格证，并推荐1名法律人才入选市“八五”普法讲师团。多次指导市属企业开展法治文化作品创作，征集宪法、民法典微视频2个、“建言政府法务、献计法治政府”理论研究论文2篇。在重大项目落地上，优先考虑法务专长的员工，让其在基层一线锤炼成长，全程介入丽水机场建设、历史街区改造和城市花园升级等重大项目，妥善处置各类涉法矛盾纠纷42起。法律人才深度参与市属企业法务工作，全程列席公司党委会、董事会、班子会等重大决策会议，对接公司法律顾问，在修改企业章程、组织开展合规管理、合同的合法性与合规性审查等工作中，提出58条法律意见支持。

铺好畏法敬法的“压舱石”，推动清廉国企由表到里。制定清廉国企建设三年行动计划和年度重点任务清单，出台清廉国企建设“6+X”指标和评价指标，开展国企反腐倡廉全覆盖无盲区零容忍专项行动，抓住突出问题治理，以“小切口”推动“大治理”。出台违规经营责任追究管理办法、违纪薪酬扣减办法，开展企业主要负责人经责审计和腐败问题专项治理，三年轮审率达100％，处理了5起违规经营事件。严肃监督执纪问责，2022年共受到政务处分2人，立案审查1人，持续净化国企政治生态。建立党委巡查制度，对3家主要负责人比照正科级企业开展巡查，实现对市属企业党组织监督的全覆盖。共查出选人用人、财务管理和重大工程等问题105个，并实行“挂牌销号”落实整改，已完成整改82个，完善各类制度规定17项，其中新建7项，修改10项，运用第一种形态谈话提醒36人。加强对子公司的全面管控，开展子公司风险整治，对近3年来无效益、临时组建的项目公司、长期不运营的僵尸企业进行重组和撤并。