日前，市数发公司成功中标浙西南产业人才云和创新中心运营服务项目，该项目是公司中标的首个市场化人才科技服务类项目，中标价为430万元。

项目通过在绿谷信息产业园设立孵化空间，常态化开展高层次人才对接交流活动，进一步提升云和人才科技项目申报能力，优化高层次人才创新创业生态。

今年以来，市数发公司充分利用产业平台优势，发挥人才科创平台作用，为县（市、区）高层次人才招引和培育工作赋能。目前，已联合莲都区、云和县、丽水开发区等地组织5人申报国家重点人才计划、3人申报省级重点人才计划，其中1人申报博士后海外引才专项，并完成落地。促成推荐入选的国家级人才来华考察洽谈落地，推动某市外国家重点人才赴龙泉市洽谈落地。

外拓资源，市级人才科创平台作用初显。市数发公司主动统筹外部资源，与省级及以上相关政府职能部门和市场化优质机构开展实质合作，挖掘工信部“专精特新”基地及入驻的中科院、浙大创新院人才团队资源，建立双向互通机制；深化与工信部人才交流中心的合作，谋划浙西南产业人才发展研究院、海外人才工作站点。

内强协同，初步打通人才工作市场化路径。根据市政府进一步加强双招双引二十条意见，探索联合招引模式，今年以来将下辖的“四园一基地”作为县（市、区）产业和人才的培育“飞地”，为人才培育提供市场化服务。同时，根据产业定位，以针对性开展人才招引，服务县（市、区）打造科技创新平台。上半年市数发公司主动与云和县、龙泉市多次对接，达成高层次人才服务深度合作意向，并计划在明年实现其他县（市、区）人才服务业务覆盖。

优化管理，人才项目落地率逐步提升。联合市经信局优化《丽水市数字经济平台绿谷精英项目管理办法》，重点关注人才、核心技术等指标，提升申报落地率。2020年以来，公司园区“绿谷精英”项目累计遴选认定40个，签订协议27份，并与莲都区联动落地“绿谷精英”项目4个。

下步，市数发公司将持续聚焦主责主业，通过云和试点先行，力争实现其他县（市、区）人才科技服务市场化业务覆盖，打响业务专业、服务精准的“双招双引”服务商金字招牌。